考虑到产妇身体恢复以及母婴健康需要，国家提出了陪产假，

2022年云南省产假、陪产假新规定

产假：根据新修订的《云南省人口与计划生育条例》第二十二条可知，只要是在职员工，合法规定生育的夫妻，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天。然后现目前云南省的产假为：国家规定产假98天+生育假60天=158天。当然，这个数字也仅供大家参考的。因为如果你是难产（包括剖腹产）的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

陪产假：符合法律、法规规定生育子女的事业单位和其他组织的工作人员登记结婚的，在女性休产假期间，给予男性30天的陪产假。陪产假也叫作护理假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。陪产假为自然日，所以包含双休。

现目前云南省的产假天数为158天、男性陪产假为30天，但是需要注意的是。想要享受这一产假福利，必须要是事业单位或者是其他组织的在员工，而且在此期间，产假和陪产假期间都是享受工资待遇，公司不得以任何的形式降薪或者是克扣。

成都陪产假申请流程

一般员工可在配偶生育期间享受陪产假，成都市男方陪产假规定为20天。一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。请假批准后，即可开心的休假，照顾自己的妻子和小宝宝了。当休假日期结束时，应按照请假时规定的销假日期到公司人事部门按时销假。

陪产假，又名“陪护假”，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利，虽然目前劳动法没有对陪产假进行明确规定，但是我国大部分省市的计划生育条例中都已经对陪产假进行了实际规定。

保定陪产假津贴标准

男士陪产假津贴很多人又叫做男士生育津贴，一般是针对已购买生育保险的男职工，目前，保定陪产假津贴标准按照公式“保定陪产假津贴标准=生育保险缴费基数/30*陪产假天数”来进行计算。

陪产假津贴一般由单位报销

陪产假期间，原则上是由单位照常进行全额工资发放，对于已购买生育保险的职工，单位可以再进行生育险报销，得到陪产假生育津贴，陪产假生育津贴通常是直接到到企业账上的。

Tips:

尽管有陪产假津贴一说，但多数男职工陪产假期间到手的其实是工资，只有情况特殊的部分职工才会自行进行陪产假津贴报销。

天津带薪休陪产假

天津可以带薪休陪产假，但是要带薪合法休需要满足一定条件，最重要的条件就是本次生育，不管是一胎还是二胎都要求是计划内生育，只有计划内生育才能带薪休产假。

陪产假工资由单位发

天津同样规定，休产假期间，视为正常出勤，男职工陪产假工资按原来工资标准执行，其它福利待遇也保持不变，单位不能在休假期间不发或降低工资标准。

Tips:

对于购买了生育保险的男职工，其休陪产假期间工资虽然由用人单位发放，但是用人单位可以向社保局申请报销生育保险，社保局会按当地社会平均工资标准支付部分费用。