众所周知，生育津贴与工资水平有关，作用我国发达地区之一，网上曾有上海生育津贴到手14万的消息，可见，生育津贴金额还是比较可观的，生育后的职工们一定要抓紧时间进行申报，目前，上海生育津贴新政策出台，杨浦区、浦东新区可跨区申请了。

男女方生育津贴有什么区别?

三、男女方生育津贴有什么区别

事实上，男性和女性都可以投保生育保险，都可以使用生育保险进行保险，但是男方的报销比率会低很多。而且男方享受的是护理假的生育津贴，与女方所享受的生育津贴也不一样。我国的法律规定，劳动者必须缴纳生育保险，并且是按照法定规定进行缴纳，这样才能在生育时享受生育津贴。

生育津贴是从事生产劳动的女性在因生产暂时没有工作时的生活保障。已参加了生育保险的女职工，生育津贴是按其上一年职工月平均工资水平的标准由生育保险公司来承担。如果没有参加，那么产假的工资有单位来承担。

生育津贴申请条件有哪些？

职工在生产前连续缴纳九个月的生育保险费，如果连续缴纳九个月以上，生育津贴则由用人单位发放。职工在生产后连续缴纳12个月的生育保险费，那么生育保险基金将补发职工的生育津贴。

生育津贴申请流程是什么？

生育津贴的申请流程其实比较简单，女职工在生产完后的三个月内准备好相关材料，具体可以咨询公司人事部或者社保局，准备好之后交给女职工用人单位人事部，然后填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》，然后加盖企业公章，由人事部将资料提交到社保局生育部门，一般是每月5号到25号向社保局申报，等核实之后，资金到公司账户了再发给个人。

但是要领取生育津贴必须要满足两个条件，第一个就是女职工所在用人单位已经连续超过12个月为其购买了生育保险，并且报销的时候也处于在缴状态，没有断缴，其次就是夫妻双方是符合国家法律法规生育子女的，在计划生育政策范围内，只有同时满足这两个条件才可以申请生育津贴。

生育津贴2022年最新政策是什么？

2022年，三胎政策已经全面开放，也正是因为如此，很多地方生育保险的连续参保门槛都在降低，所以生育津贴的领取时间也在缩短，而产假有些地方可能会有延长，有些地方保持不变，每个地区领取生育津贴的条件和申领方式都有相对应的变化。

像广东省的生育津贴主要有两点变化：首先是享受待遇不再受到参保满一年的限制，意思就是如果用人单位是按时足额缴纳生育保险的话，那么次月开始，女职工和配偶无工作的男职工就可以享受对应的生育保险待遇，但是男职工的生育保险是不能领取生育津贴的。

另外就是生育津贴的领取时间延长了，之前生育津贴的申领和报销要求是在生育后的一年内办理，但是现在延长了两年的时间，从生育开始，一直到三年内，都是可以申请生育津贴的，生育保险费用也可以报销。

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其他地区的政策也各有不同，生育津贴的领取方式也有所改变，截止目前，重庆市、河南郑州、浙江省部分城市已经开始了生育津贴免申即享方案，以前生育津贴的领取必须是由企业提交了相关资料申请，然后生育保险部门核实之后再发放的，现在有些地区的“免申即享”系统正式启用之后，可以直接通过医院或者医保信息交互，在制定医院生产的，不需要申报就可以按月领取生育津贴了。