很多女性在怀孕后会因为身体不适或者工作压力过大而想要提前申请产假，但是2022年产假可以提前休吗？提前3个月休可以吗？本期小编会和大家聊一聊。让我们一起来看看吧。

产假可以提前休吗

万事难以预料，许多准妈妈怀孕初期都是心情焦躁的，当然大部分人都是心情愉快的。因此，不论焦虑或者开心，许多准妈妈都想要提早开始休产假在家安心养胎，而非临产前才休产假，免得出现预产期提前，早产等状况，让人措手不及。那么，产假能够提前休吗？妈妈们的心愿能够被满足吗？

一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。

第休假前降薪休假后待岗

如果是合理合法的降职降薪，并且当事人也同意调整的话，那么当事人应该多想想好的一面，有利于自己的一面，以减轻不良的情绪。假如调整岗位当事人并不愿意，公司未经同意就调整的话，这就是维权的问题了，应该由专门的劳动部门来协调。但即使是维权，当事人也应该以一种平和的心态来看待和处理这些事。

产假是带薪休假吗?

三、产假是带薪休假吗

产假是带薪休假的，在产假的时候可以享受到产妇的生育津贴。

《女职工劳动保护特别规定》第八条，对于已参加生育保险的女职工，其产假期间的生育津贴，应按其上一年度职工月平均工资水平支付；对没有参加生育保险的女职工，企业应按其产假前的工资标准向其发放。

女职工因怀孕、流产而产生的医疗费用，按生育保险的项目和标准，由生育保险公司来承担；没有参保的，则由雇主承担。

在现代社会里，妇女是工作的中流砥柱，怀孕和生育只是其中一项，即使怀孕了，她们也可以继续工作，雇主也没有理由剥夺她们的工作和薪水。

备孕保健品可以提前半年吃吗？有影响吗？

为了响应国家优生优育的号召，很多人在打算怀孕生子之前都会格外认真的进行备孕，那么如果打算备孕的话，关于备孕保健品可以提前半年吃可以吗？会不会有影响呢？还是说因为保健品本身销售价格就不是很低，所以为了节省费用，还是选择在怀孕以后或者是怀孕初期服用呢？

本身关于备孕这个事情，在时间上就很难把控，很多人备孕一个月就能顺利怀孕，但也有很多夫妻要备孕一两年甚至是更长的时间才能顺利怀孕。因此为了保证备孕者在受孕的时候，身体可以处在一个非常健康的状态，那么提前半年左右的时间服用备孕保健品非常有必要。

毕竟保健品在调理自己身体的时候也不是说立竿见影的效果，需要一个慢慢调理的过程，再加上很多人的备孕阶段以及周期都会预留在半年左右的时间，所以提前服用保健品是很正确的一个选择。看到这里，关于备孕保健品可以提前半年吃的问题答案是不是已经显而易见了。而且在服用的过程中，如果觉得保健品的效果不是很令自己满意的话，也可以根据自己的实际情况进行调整，把自己的身体调整到健康状态以后再来备孕，这样生出来的宝宝身体也会更加健康一些。

还有就是在备孕保健品可以提前半年吃的问题上，很多人纠结的点在于这些保健品的销售价格上。其实关于备孕保健品的销售价格并没有大家想象中的那么高，所以在这一点上大家不用担心，整体的预算方面不会太高。而且关于保健品也不仅仅只是说备孕阶段的时候需要服用，如果大家觉得自己的身体状态不是很好的话，那么任何时候都可以服用保健品，这一点不用纠结于时间的问题。如果自己没有好的购买渠道，也可以多咨询或者是了解一下，线上渠道也可以考虑一下，整体都很不错，而且在性价比方面线上购买的性价比会更高一些，可以解决一部分预算问题。