通常情况下，女职工在怀孕之后是可以进行报销的，虽然生育的费用比较昂贵，但报销之后大部分家庭都是可以承受的，但是需要在女职工有生育保险的情况下才能报销，在平时产检的费用也是可以通过生育保险来报销的，那么产检费用怎么走生育险？用老公社保报销可以吗？
生育保险怎么报销
生育保险怎么报销？报销的流程是怎样的？生育保险报销流程复杂吗？其实如果我们对生育保险流程有所了解，会大大节约我们宝贵的时间。生育保险流程这些都是需要我们了解的，现在我们看一下。
1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。
2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。
产检怎么用老公的生育险？
具体报销流程如下：
1、如果妇女在生育期间要用丈夫的生育保险来支付生育费用，则必须到社区或者居委会出具配偶没有工作的证明；
2、携带本人有效的身份证、配偶的身份证、结婚证明、配偶无固定职业的证明、《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细单等材料，到当地社会保障机构办理生育保险的报销手续；
3、社保部门的工作人员会根据有关的资料，对其进行检查；如果符合生育保险的条件，可以由有关部门进行报销。
报销需要什么材料：
1、结算发票正本
2、婴儿出生（死亡）的医疗证明原件和复印件
3、出生证明的原件和副本
4、职工医保卡和身份证原件
5、结婚证的原件和副本
6、难产时，需要提交病历、病历、生产记录、出院记录等相关资料
7、手术记录（剖腹产）
8、一份参保职工身份证（正面或背面），并与本人交通银行借记卡复印于同一A4纸上
9、男职工单位以及男职工配偶所在村（居）民委员
产检可以用生育险报销吗？
怀孕期间的体检费用可以从生育保险中报销，但请记住，您不能使用健康保险卡支付。生育保险负责生育检查费、生产费、住院费等，超出相应费用的部分，自己承担。
产假期间也可以领取生育津贴。生育保险规定，生育津贴超过员工工资水平的，用人单位不减少生育津贴，如果员工的生育津贴低于出生前的工资水平，公司给予相应补偿。
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